SUPERVISOR(A) DE VENDAS

Esse profissional garante a definição do plano de execução da equipe de vendas, capacitando e supervisionando as atividades e ações do time. Responsável por acompanhar o desempenho do plano e da equipe, propondo melhorias e intervenções. 

1. Avaliar relatórios de visita e identificar oportunidades contínuas de melhoria de desempenho, além de garantir conformidade das informações enviadas pelos distribuidores-parceiros.

2. Definir e distribuir metas para a equipe, acompanhando e estimulando.

3. Desenvolver sua equipe por meio de ferramentas de gestão de pessoas (acompanhamento de ações de desenvolvimento, coaching e feedback) e demais ações que busquem facilitar o aprimoramento de competências do time.

4. Definir e distribuir metas para a equipe, acompanhando, estimulando, avaliando e garantindo ajustes na rota quando necessário.

5. Garantir o engajamento e o comprometimento do time de vendas, com foco no equilíbrio entre o negócio e as pessoas.

6. Apoiar o time de vendas no estabelecimento de prioridades no que diz respeito a roteiro de visitas, atendimento e regiões.

7. Realizar análises dos resultados e desempenho das equipes e acompanhar a evolução do alcance das metas e de seu plano de execução, definindo diagnóstico e intervenções para seu atingimento.

8. Treinamento dos vendedores e reciclagem.